給与計算 – ペイロール

法人クライアントには、以下の給与 (ペイロール) 関連サービスを提供しています。

• 米国給与処理

  • 連邦所得税、州所得税、市町村所得税、社会保障(ソーシャルセキュリティ)税、メディケア税、州障害保健等の源泉徴収項目の設定
  • 各種非課税控除項目の設定
  • 現地給与処理会社との契約サポート
  • 課税・非課税所得の別に関するコンサルティング
  • 毎給与計算・処理のサポート
  • 年末調整

• 給与ネット保証スキームの構築・導入

海外駐在員を派遣する企業における、駐在期間中の給与額結締の方法として、派遣元・派遣先の所得税等込みの支給総額（グロス）をまず決定する方法（グロス支給方式）と、派遣前の税引き後手取り給与（ネット）を基準に、支払総額を逆算する方法（ネット保証方式）とがあります。グロス支給はその導入が容易ではあるものの、各駐在員の公平的処遇という面では多くの問題があり、多くの企業ではネット保証スキームを導入しています。

• グロス（総額）支給スキームを導入している企業の場合、現状の分析
• 企業および海外駐在の実情に応じた、各企業独自のカンパニーポリシーの策定およびネット保証スキームの構築・導入
• ネット支給額決定におけるサポートおよび計算

• グロスアップ計算

ネット保証方式を導入している企業では、給与支払いの際に、ネット額から、源泉徴収税等込みの支払総額を逆算する必要があります。

• 給与支給毎のグロスアップ計算
• 年初あるいは年末調整時のグロスアップ調整
• 単発での支給あるいは現物支給に対するグロスアップ計算
• 社内予算計上のための、グロスアップ込みの年間給与支払い総額の計算